Ou une incapacité à être heureux, voire une tendance à tout critiquer. Vous n���êtes pas non plus tenue de répondre à un recruteur qui vous poserait la question. Il en est de même si vous avez effectué un congé maternité ou parental. La ��� Pendant un entretien, il faut savoir défendre sa candidature et en dévoiler un peu plus sur sa personnalité et sa manière de travailler, tout en ayant en tête que les autres candidats font de même. Et puis sachez qu���un recruteur n���a, a priori, aucun intérêt à vous stresser, il sait très bien que ce n���est pas en vous tétanisant qu���il obtiendra les informations dont il a besoin. Mais n���oubliez pas que même si le recruteur vous met à l���aise, ce n���est pas votre ami. Quel que soit le motif qui ait conduit à cette période de chômage, « il ne faut pas avoir peur d���en parler et le faire avec simplicité », conseille Bertrand Champailler. "Un recruteur regarde souvent le candidat qu'il a en face de lui par rapport à lui-même, commente Thierry Verdier. N���oubliez pas que l���objectif du recruteur est d���être sûr que le poste vous correspond vraiment et que vous allez faire un long parcours dans l���entreprise. Vous n���étiez même pas en recherche active d���emploi (et d���ailleurs vous étiez plutôt satisfait de votre poste actuel), mais là, sans que vous vous y attendiez, un recruteur vous a envoyé un message sur LinkedIn pour discuter avec vous d���une opportunité d���emploi. L���objectif de l���entretien téléphonique consiste à confirmer au recruteur la bonne impression qu���il a eue de vous à la lecture de votre CV et LM. Ne coupez pas la parole au recruteur. D'autres détails plus ou moins subtils peuvent faire la différence. Que cette pause soit volontaire ou non, le recruteur ��� En général, le premier appel sert au recruteur à déterminer la cohérence entre le CV et la personne, mais aussi entre la personne et l'offre d'emploi. Voici 20 questions Si vous avez des questions à poser, attendez que celui-ci vous donne la parole pour vous exprimer. Vous pourrez alors mettre en évidence l���impatience que vous aviez à retrouver le chemin de la vie active ou les choses que vous avez accomplies durant cette période. Vous dites au recruteur que vous êtes impatient, mais vous souhaitiez plutôt dire que vous êtes hyper motivé��� nuance ! Autre parade : lui indiquer que sa question est déplacée et même interdite par la loi. N���hésitez pas à leur dire que vous vous intéressez à l���entreprise et utilisez l���introduction comme un moyen d���explorer d���autres possibilités. C���est ce qu���on appelle "le droit au silence". Lorsque vous vous êtes entendus avec le recruteur notamment pour un délai de réponse de sa part, il est préférable de ne pas le relancer. Un dialogue authentique, honnête et concis, à la manière suivante: «Malheureusement, j���ai été mis à l���écart», et vous irez beaucoup plus loin. Si vous vous perdez dans votre histoire, que vous ne semblez pas sûr de votre version des faits, alors votre recruteur aura tendance à penser que vous tentez de dissimuler quelque chose. Enfin, se démarquer ne veut pas forcément dire être original. Ou laisser le recruteur potentiel laisser un message sur votre répondeur, quitte à rappeler dans l'heure une fois que vous aurez retrouvé vos esprits��� Les questions que vous pouvez poser Car une réponse trop négative amènera le recruteur à hésiter : « Très souvent, un cadre qui explique que son entreprise va à vau-l'eau ou qu'il n'y a que des nuls dissimule une impuissance non avouée à être reconnu. Certes, cela peut suggérer que du côté du candidat il n���y a pas d���intérêt vis à vis d���opportunités du marché : bonne nouvelle ��� mais ce qui est vrai aujourd���hui ne l���est pas toujours demain et, il est toujours intéressant et flatteur de pouvoir échanger avec un recruteur, enfin me semble-t-il��� Donc cela vous motive d���autant plus à vous investir pleinement dans votre travail. Même si c'est parfois du bon sens, ça ne coûte rien de faire le point pour s'assurer que tout est optimal ! Voici un modèle de relance d'un recruteur par téléphone - à utiliser lorsque vous avez passé un entretien qui s'est bien passé et que vous souhaitez "occuper le terrain" de ��� L���auteur en avant la vision du recruteur envers un candidat, et c���est une variable à prendre en compte. Le problème, c���est que si vous vous taisez face à un interlocuteur indiscret, cela peut être pris pour un aveu. Tu ne sais pas quelles questions poser en entretien d���embauche ? Voici 5 choses que vous ne devez jamais dire à un recruteur lors d���un ��� Le recruteur le comprendra parfaitement. N���oubliez pas que le recruteur peut vérifier les informations que ��� Tout d���abord, avoir un entretien est une très bonne chose, cela veut dire que votre CV a plu, et que, sur le papier, vous disposez d���un bon nombre des compétences nécessaires pour le job. Votre impatience vient du fait que vous avez hâte de voir les résultats de vos actions. Attendez que ce dernier vous invite à vous asseoir. Lors de cet entretien, vous justifierez tout ce que vous avez mentionné sur votre CV grâce à l'argumentaire que ��� Comment réagir lorsqu���un recruteur nous envoie un message sur LinkedIn ? Si le recruteur veut faire un entretien complet et que vous n'êtes pas encore prêt.e, dites-lui que vous pouvez le rappeler à une heure plus convenable pour vous. Un bon recruteur va tout faire pour que le candidat se sente bien lors d���un entretien. Préparez bien l���entretien d���embauche en préparant mentalement les réponses à toutes les questions. Et surtout, ne mentez pas ! Gardez à l���esprit que les recruteurs réceptionnent des dizaines de candidatures par jour et qu���ils n���ont pas forcément toutes les opportunités professionnelles de leur société en tête. Lorsqu���ils reçoivent un message dans leur boîte mail de votre part, ils n���y verront que vos coordonnées et un CV. Je suis étudiante, je me demande donc souvent quoi faire pour être bien vu, quoi faire pour montrer à l���employeur que je suis motivée, je me pose énormément de questions. La pertinence d'un CV, un esprit brillant et de beaux diplômes ne suffisent pas à s'assurer le job de ses rêves. Vous devez, dans tous les cas, rester professionnel. Toutefois, si le délai en question est dépassé et que vous restez sans nouvelles, il ne faut pas hésiter à relancer le recruteur pour ��� Pourquoi cela fonctionne : Si l���entreprise de vos rêves vous tend la main pour un rôle qui n���est pas idéal, mettez le pied dans la porte en partageant exactement ce que vous recherchez.

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